Pour déployer et assurer l’ambition novatrice du nouveau projet d’entreprise, la CPAM des Bouches-du-Rhône a défini 5 axes prioritaires, dont la Qualité de Vie au Travail.

Mise en place d’un groupe projet, constitué d’ « incubateurs » et agents de direction, formation-action du groupe projet à la QVT,  diagnostic élaboré en interne, animation de groupes de travail, co-construction des plans d’action avec les agents. Voilà quelques ingrédients de la démarche Qualité de Vie au Travail initiée à la CPAM 13, avec l’appui des cabinets myRHconseil et Pair.e formance.

QVT CPAM Bouches-du-Rhône