Dans le cadre du dispositif #AFEST-JOB, pair.eformance a accompagné 2 structures de l’insertion par l’activité économique et démarre un 3ème projet.
L’AFEST se révèle particulièrement adapté à ce secteur d’activité et à son public en individualisant le parcours pédagogique.
La progression pédagogique, la souplesse de cette modalité de formation, les compétences spécifiques ancrées dans la réalité du travail sont les points clés de la réussite.
L’accompagnement consiste à former les acteurs de l’organisation à piloter l’expérimentation pour qu’ils soient en capacité d’élaborer le référentiel de compétences, l’identification des situations apprenantes, le positionnement de l’apprenant, l’observation en situation de travail, les temps de réflexivité, et l’évaluation de la formation.
Un bilan positif partagé par les parties prenantes
L’AFEST permet de fiabiliser le processus de recrutement mais également de favoriser l’employabilité des apprenants.
Référente AFEST, Groupe La Varappe
Une acquisition plus rapide et durable des compétences. L’AFEST, par la verbalisation, a permis aux apprenants de réfléchir à ce qu’ils faisaient, comment et pourquoi.
Référent AFEST, A.I.A.E.S
Le salarié se sent soutenu et apprend.
Accompagnateur pédagogique AFEST, A.I.A.E.S
Bonne formation, j’ai appris et j’ai donné des solutions.
Apprenant AFEST, A.I.A.E.S
