5 entreprises du bassin lyonnais ont participé au projet « Équilibre des temps de Vie en Entreprise ».
Objectif : agir en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, améliorer l’articulation vie professionnelle/vie personnelle et les conditions de travail dans l’entreprise !
Les diagnostics en entreprises ont été réalisés par FACE Grand Lyon, les temps inter-entreprises ont été animés par Pair·e formance. Au cours de ces temps collectifs, 4 sujets ont été abordés : mieux réguler la charge de travail, la prévention des risques et l’égalité professionnelle femmes-hommes, le télétravail, la Qualité de Vie au Travail et l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Une formation-action propice à l’action !
Ces échanges se poursuivront plus largement lors du Hackathon qui se tiendra le 26 mars 2020 dans les locaux de Formasup à Lyon.
